Expertisen
gemeinsam
nutzen.

IN-KNOW ist ein interdisziplinäres Forschungsprojekt mit dem Ziel eine Wissenplattform für Industrie und Handwerk zu entwicklen.

Mit Fokus auf Einfachheit und Effizienz, kombinieren wir Forschung, KI-Technolgie sowie Design und schaffen neue Wege Wissensaustausch zu ermöglichen und zu fördern.

Das Team

Unser interdisziplinäres Team erprobt neue Entwicklungsansätze und untersucht Arbeitssituationen und Lernprozesse in den beiden mittelständischen Partnerbetrieben HPM und Kress. Die Entwicklung stützt sich auf einen intensiven Untersuchungs- und Analyseprozess.

Die Entwicklung stützt sich auf einen intensiven Untersuchungs- und Analyseprozess.

Mit ihrer UX-Expertise trägt CaderaDesign dazu bei, auf Endnutzer:innen und ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen zu erarbeiten. Wir kombinieren und integrieren dabei einen User Centred Design Prozess mit sozialwissenschaftlicher Forschung im Kontext kollaborativer Technikentwicklung. Hier beteiligen sich die Mediensoziolog:innen der Uni Mainz. So wird sichergestellt, dass alle relevanten Gruppen am Entwicklungsprozess partizipieren und dass soziale sowie ethische Aspekte berücksichtigt werden („Integrierte Forschung“).

Zusammen mit dem technischen Know-How von neogramm werden Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag der Betriebe sowie Experten- und Erfahrungswissen mit technischen Lösungen für Daten- und Informationsaustausch vereint.

  • neogramm GmbH
  • CaderaDesign GmbH
  • HPM Technologie GmbH
  • KRESS Fahrzeugbau GmbH
  • Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Timeline

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Innovative Arbeitswelten

Die schnelle und effiziente Verfügbarkeit von Wissen ist entscheidend für die zukünftige Zusammenarbeit in mittelständischen Unternehmen. Arbeitsintegrierte digitale Zugriffslösungen ermöglichen intuitives Lernen, eigenständige Problemlösung sowie die effiziente Organisation betrieblicher Abläufe.

Das Projekt konzentriert sich auf die Bedeutung von Interfaces bei Transfer und Anwendung verschiedener Arten und Weisen zu lernen und zu wissen in mittelständischen Produktionsbetrieben, um den Wandel von (industriellen) Arbeitsrealitäten in einer sich digitalisierenden Gesellschaft zu betrachten.

Das Projekt wird als Teil der Förderlinie „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ vom BMBF gefördert und läuft über zwei Jahre.